0379 攘外先须安内
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“就好比今天要召开的董事会吧，每次开会前要及时与赵总先确立会议议题，并与其它副总以及部门负责任沟通，收集需要在会上落实的事项，确定参会人数及规格，选定布置会议室，开会前十分钟要再次清点人数，如果有人请假或有事来不了告知会议组织者。开会时要全程记录，留存影像资料，会后要形成会议纪要，建立销号制度，动态跟踪督办，直至领导交办的任务全部完成。”
“具体到赵总的工作，您要提前安排第二天的行程，并在第二天早上八点前放到桌前，如果赵总临时有事来不了，需通过OA系统或短信告知。行程临时有变，要及时更改。要是有人要会见赵总先征求意见，若同意会见，请到隔壁休息室等候，要是不想见的或回避的，要委婉拒绝……”
梁若芸滔滔不绝讲着，我快速在笔记本上记录着，深感这份工作任务艰巨，责任重大。从具体业务瞬间过渡到行政工作，完全是两个不同领域，着实有些力不从心。不过既然接过了指挥棒，就是再艰难也要克服。
“行政部目前存在的问题是人手不够，急需补充新鲜血液和力量，这个问题我已经多次向赵总反映，最后由于种种原因搁置。”
我听出她言语中有隐情，放下笔道：“作为一家大型集团公司，员工上千人，而行政部仅有区区5人，着实有些寒酸，能忙得过来吗？”
梁若芸仿佛有一肚子苦水，却无法倾诉表达。低头苦笑道：“当然忙不过来了，可又有什么法子呢，我们几个人恨不得有分身术，可照样于事无补，力不从心。即便干得再好，还是要挨批评。”
“为什么？”
“这个……您以后就熟悉了，有些事我不当好说。”
“哦。”
我没有强迫她，有些事需要慢慢来，急不得。不过我能预感到，这里面的情况相当复杂。笑了笑道：“说实话，我从来没做过行政工作，临时从蓝天传媒调到东湖湾项目，屁股还没坐热又回到总部，心情就像心电图似的，七上八下，忐忑不安，生怕干不好。”
“另外，你也知道的，蓝天传媒本来就不受总部待见，我单枪匹马，形影单只的，面临着巨大的艰难和挑战。即便赵总抬爱，但总不能事事向他汇报吧，显得自己很无能。所以，希望你能多带我几天，等熟悉工作后再走马上任，好吗？”
梁若芸眼神漂浮不定，淡然一笑道：“徐总谦虚了，我可能去不了湖畔酒店了。”
“啊？为什么？”
她回头看看，确定无人后道：“已经有人选了。”
我疑惑不解道：“什么意思？赵总昨天明确地说让你去出任总经理，这么快就变卦了？”
她摇摇头道：“不是赵总的意思，而是……被白董驳回了。”
我异常震惊，昨天在赵家波办公室分明听到让她出任湖畔国际大酒店总经理了，怎么说变卦就变卦了。道：“是白董不同意吗？”
“呃……这个我就不清楚了。”
“那赵总知道此事吗？”
她抿着嘴唇看着我道：“应该知道吧，我也是听董办的人说的。”
“那谁来接替你？”
“据说是董办副主任胡静。”
“哦，为什么是她？”
“领导跟前的红人呗，董办作为各部门之首，在升职上自然有优势。而我们行政部永远是旁人的出气筒，稍微不对的地方，把责任都推到我们身上，哎！”
我听着话里有话，坐起来道：“此话怎讲，能详细说一说吗？”
梁若芸像受了一肚子委屈似的，喋喋不休诉起苦来。道：“讲这个问题前，先谈一下董办和行政部的关系和历史。原先这两个部门是合二为一的，后来由于工作需要将其分开，而且明确了职责。董办作为公司的行政监督和协调管理中心，负责执行董事长及董事会成员的命令，对各部门以及各分公司和子公司经营管理事务进行督查督办，并协调风投决策委员会、战略发展委员会、薪资考核委员会和审计委员会。”
“而我们行政部主要执行一般性事务和日常后勤保障工作。两个部门相处还算融洽，但自从童主任掌管董办后，两部门关系变得紧张起来。把一些属于行政部的职能收回董办，而把一些脏累差的活全部推给行政部。原先行政部有20多个人，陆陆续续都被各部门借走了，只剩下目前的5个人。”
“由于有童主任撑腰，董办的人个个出来耀武扬威，颐气指使，哪怕是个小喽喽对我们也是吆五喝六，指东道西。不仅如此，其他部门对我们的态度也很傲气，断了网找我们，办公室没打扫干净找我们，甚至丢了东西也要找我们，谁都可以在头上踩一脚，以至于旁人觉得行政部有无可无，个个受得窝囊气，前两天小周提出离职申请，我给摁下来了。”
听完她的讲述，我震惊之余颇为愤懑，道：“这些情况难道赵总不知道吗？”
她吞吞吐吐不说话，我似乎意识到什么。单凭童晓飞想要打压行政部，量他几个胆子都不敢。除非有人在背后支持，故意为之。是白佳明授意的吗，为什么要如此，难道是要针对赵家波？
关于白与赵的矛盾已是不争的事实了，昨天俩人因为东湖湾项目在会场相互抬杠，差点掀了桌子，然后又莫名其妙把我牵扯进来。另外，昨天分明协商的是捐赠500万元，怎么在慈善晚会现场临时变卦，是双方协商好的还是个人所为，无从得知。
攘外先须安内，内部都乱成这个样子，还如何对抗外来入侵者。不过从目前局势看，白佳明作为董事长依然掌控着整个蓝天集团，赵家波控制力有限，不足以与其抗衡。
都说创业容易守业难，昔日的“铁三角”盟友因利益问题产生如此大的分歧，虽没到剑拔弩张的时候，但这如同一火药桶，迟早有一天会爆发。
“就好比今天要召开的董事会吧，每次开会前要及时与赵总先确立会议议题，并与其它副总以及部门负责任沟通，收集需要在会上落实的事项，确定参会人数及规格，选定布置会议室，开会前十分钟要再次清点人数，如果有人请假或有事来不了告知会议组织者。开会时要全程记录，留存影像资料，会后要形成会议纪要，建立销号制度，动态跟踪督办，直至领导交办的任务全部完成。”
“具体到赵总的工作，您要提前安排第二天的行程，并在第二天早上八点前放到桌前，如果赵总临时有事来不了，需通过OA系统或短信告知。行程临时有变，要及时更改。要是有人要会见赵总先征求意见，若同意会见，请到隔壁休息室等候，要是不想见的或回避的，要委婉拒绝……”
梁若芸滔滔不绝讲着，我快速在笔记本上记录着，深感这份工作任务艰巨，责任重大。从具体业务瞬间过渡到行政工作，完全是两个不同领域，着实有些力不从心。不过既然接过了指挥棒，就是再艰难也要克服。
“行政部目前存在的问题是人手不够，急需补充新鲜血液和力量，这个问题我已经多次向赵总反映，最后由于种种原因搁置。”
我听出她言语中有隐情，放下笔道：“作为一家大型集团公司，员工上千人，而行政部仅有区区5人，着实有些寒酸，能忙得过来吗？”
梁若芸仿佛有一肚子苦水，却无法倾诉表达。低头苦笑道：“当然忙不过来了，可又有什么法子呢，我们几个人恨不得有分身术，可照样于事无补，力不从心。即便干得再好，还是要挨批评。”
“为什么？”
“这个……您以后就熟悉了，有些事我不当好说。”
“哦。”
我没有强迫她，有些事需要慢慢来，急不得。不过我能预感到，这里面的情况相当复杂。笑了笑道：“说实话，我从来没做过行政工作，临时从蓝天传媒调到东湖湾项目，屁股还没坐热又回到总部，心情就像心电图似的，七上八下，忐忑不安，生怕干不好。”
“另外，你也知道的，蓝天传媒本来就不受总部待见，我单枪匹马，形影单只的，面临着巨大的艰难和挑战。即便赵总抬爱，但总不能事事向他汇报吧，显得自己很无能。所以，希望你能多带我几天，等熟悉工作后再走马上任，好吗？”
梁若芸眼神漂浮不定，淡然一笑道：“徐总谦虚了，我可能去不了湖畔酒店了。”
“啊？为什么？”
她回头看看，确定无人后道：“已经有人选了。”
我疑惑不解道：“什么意思？赵总昨天明确地说让你去出任总经理，这么快就变卦了？”
她摇摇头道：“不是赵总的意思，而是……被白董驳回了。”
我异常震惊，昨天在赵家波办公室分明听到让她出任湖畔国际大酒店总经理了，怎么说变卦就变卦了。道：“是白董不同意吗？”
“呃……这个我就不清楚了。”
“那赵总知道此事吗？”
她抿着嘴唇看着我道：“应该知道吧，我也是听董办的人说的。”
“那谁来接替你？”
“据说是董办副主任胡静。”
“哦，为什么是她？”
“领导跟前的红人呗，董办作为各部门之首，在升职上自然有优势。而我们行政部永远是旁人的出气筒，稍微不对的地方，把责任都推到我们身上，哎！”
我听着话里有话，坐起来道：“此话怎讲，能详细说一说吗？”
梁若芸像受了一肚子委屈似的，喋喋不休诉起苦来。道：“讲这个问题前，先谈一下董办和行政部的关系和历史。原先这两个部门是合二为一的，后来由于工作需要将其分开，而且明确了职责。董办作为公司的行政监督和协调管理中心，负责执行董事长及董事会成员的命令，对各部门以及各分公司和子公司经营管理事务进行督查督办，并协调风投决策委员会、战略发展委员会、薪资考核委员会和审计委员会。”
“而我们行政部主要执行一般性事务和日常后勤保障工作。两个部门相处还算融洽，但自从童主任掌管董办后，两部门关系变得紧张起来。把一些属于行政部的职能收回董办，而把一些脏累差的活全部推给行政部。原先行政部有20多个人，陆陆续续都被各部门借走了，只剩下目前的5个人。”
“由于有童主任撑腰，董办的人个个出来耀武扬威，颐气指使，哪怕是个小喽喽对我们也是吆五喝六，指东道西。不仅如此，其他部门对我们的态度也很傲气，断了网找我们，办公室没打扫干净找我们，甚至丢了东西也要找我们，谁都可以在头上踩一脚，以至于旁人觉得行政部有无可无，个个受得窝囊气，前两天小周提出离职申请，我给摁下来了。”
听完她的讲述，我震惊之余颇为愤懑，道：“这些情况难道赵总不知道吗？”
她吞吞吐吐不说话，我似乎意识到什么。单凭童晓飞想要打压行政部，量他几个胆子都不敢。除非有人在背后支持，故意为之。是白佳明授意的吗，为什么要如此，难道是要针对赵家波？
关于白与赵的矛盾已是不争的事实了，昨天俩人因为东湖湾项目在会场相互抬杠，差点掀了桌子，然后又莫名其妙把我牵扯进来。另外，昨天分明协商的是捐赠500万元，怎么在慈善晚会现场临时变卦，是双方协商好的还是个人所为，无从得知。
攘外先须安内，内部都乱成这个样子，还如何对抗外来入侵者。不过从目前局势看，白佳明作为董事长依然掌控着整个蓝天集团，赵家波控制力有限，不足以与其抗衡。
都说创业容易守业难，昔日的“铁三角”盟友因利益问题产生如此大的分歧，虽没到剑拔弩张的时候，但这如同一火药桶，迟早有一天会爆发。